孔維，女，1988年生，中共黨員，2011年進(jìn)入鄭州市軌道交通公司，從事人事招聘、外事管理工作。參加工作以來，她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細(xì)節(jié)，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的廣泛贊譽(yù)，并先后獲得2013年度“鄭州市國資系統(tǒng)平安建設(shè)工作先進(jìn)個人”、公司2015年度“先進(jìn)工作者”稱號。
一、主動學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)人力資源工作業(yè)務(wù)能力
萬事開頭難。2011年，孔維同志初涉人力資源工作，對于人事檔案、勞動合同、人事信息統(tǒng)計、招聘面試、境外培訓(xùn)等工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司大規(guī)模招聘人才，培訓(xùn)工作也開始啟動，這些工作對于一個新人來講，任務(wù)重、壓力大，是一個很大挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個鍛煉溝通、協(xié)調(diào)能力的好機(jī)會，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會。針對外事工作，因無先例可循，她便利用各種時機(jī)學(xué)習(xí)相關(guān)政策，經(jīng)常請教本市其他公司辦理經(jīng)驗，功夫不負(fù)有心人，公司第一批培訓(xùn)工作順利完成，也填補(bǔ)了公司外事工作的空白。
起步的順利并沒有讓孔維對自己的工作滿意，為進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和水平，她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，考取了國家二級人力資源管理師職業(yè)資格證書。為進(jìn)一步提高管理水平，更好服務(wù)于工作，自2014年她放棄了周末休息時間，報考了鄭州大學(xué)在職研究生，如今她已完成在校專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，在職研究生學(xué)習(xí)也即將畢業(yè)。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《招聘管理規(guī)定》、《勞動合同管理規(guī)定》等多項人力資源管理制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了重要推動作用。5年多時間，孔維已從剛畢業(yè)的職場新人成功蛻變?yōu)楣镜臉I(yè)務(wù)能手。
????二、立足本職，嚴(yán)格要求，盡心盡力做好各項工作
孔維同志深知人力資源工作在公司發(fā)展中的重要性，勤勉敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。在校園招聘工作中，積極宣傳推薦公司，為公司招賢納才。在社會招聘工作中，她嚴(yán)守招聘紀(jì)律，按照招聘流程，一絲不茍。幾年來，她參與公司社會招聘40余次，共錄用3000余人，未出現(xiàn)一次錯誤，為新增線路的開通運(yùn)營提供了有力的人才保障。
2015年度公司專業(yè)技術(shù)人才社會招聘，首次接受報名簡歷達(dá)到12000余份。作為招聘組織者，在簡歷審核環(huán)節(jié)，她給參與審核的人員劃了一道硬杠杠：必須認(rèn)真、用心審核每一位應(yīng)聘者的簡歷，絕不留任何死角。在時間緊任務(wù)重的情況下，加班加點，經(jīng)過連續(xù)71天的簡歷初審、復(fù)審、復(fù)核、資格審查、面試等環(huán)節(jié)，最終錄取697人。此次招聘首次采取不記名、不標(biāo)識方式，雖然增加了工作量和工作難度，卻有效保證了招聘的公平性。
2016年運(yùn)營站務(wù)員招聘簡歷審核環(huán)節(jié)，參與報名人員達(dá)20000余人，應(yīng)聘者涉及專業(yè)2500余個，包含了全國2200所高校畢業(yè)生，因為報名人數(shù)多，應(yīng)聘者專業(yè)填寫不規(guī)范、內(nèi)容信息不完整、基礎(chǔ)信息填寫錯誤等現(xiàn)象屢見不鮮，在審核環(huán)節(jié)造成很大困難，參與審核人員已不能從簡歷上判斷應(yīng)聘者相關(guān)信息，為不錯過任何一個可用之才，保證應(yīng)聘者公平參與招聘，簡歷信息有任何不清楚，她都會通過電話一一核實，連續(xù)兩個月加班加點審核簡歷至凌晨。工作雖然辛苦，但卻保證應(yīng)聘者簡歷信息真實可用。為保證審核質(zhì)量，她從國家教育部網(wǎng)站下載了正規(guī)院校的明細(xì)表，遇到有疑問通過給各個高校打電話咨詢，同時找來08年至13年《招生之友》確認(rèn)應(yīng)聘者畢業(yè)院校和專業(yè)，從而最大程度上保證應(yīng)聘者的信息準(zhǔn)確無誤。
招聘工作直接關(guān)系到公司的人才支撐，關(guān)系到公司的未來發(fā)展，也是關(guān)系到每個應(yīng)聘者的切身利益和對公司的第一印象?？拙S同志深知責(zé)任重大，從不敢掉以輕心，對待每個應(yīng)聘者都熱情服務(wù)，不厭其煩。對待每份簡歷都認(rèn)真閱讀，細(xì)心審核。贏得了應(yīng)聘人員的交口稱贊。
人事管理、招聘管理工作，政策性強(qiáng)，方方面面的誘惑多，孔維始終嚴(yán)格要求自己，他廉潔自律，工作上高要求，生活上低標(biāo)準(zhǔn)，時刻注意自重、自省、自警、自勵，以身作則，切實做好廉潔自律工作。
三、兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨終不悔
人事招聘工作要求細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，需要審核匯總各類人事數(shù)據(jù)、信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的人力資源數(shù)據(jù)資料。作為人事招聘工作者，她深知人的事，事事無小事的道理，千頭萬緒，如果信息失真，會對各方面的管理帶來不可估量的損失，她從上班的第一天起，就把細(xì)致、認(rèn)真、敬業(yè)、奉獻(xiàn)作為自己的座右銘，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨終不悔地工作著。
為了干好工作，她不知犧牲了多少休息時間。2016年3月，為確保社招站務(wù)員盡快入職報到，她一連2個月沒有休息，由于長期超負(fù)荷工作，她最終病倒，為不影響工作進(jìn)度，她只能晚上去醫(yī)院輸液，工作的壓力和病痛的折磨使她連續(xù)幾天難見笑容，母親看到后心疼的直掉眼淚。2015年9月，公司社會招聘進(jìn)入簡歷審核環(huán)節(jié)，由于報名人數(shù)眾多，審核工作連續(xù)持續(xù)多日，在此期間她的父親因腸息肉住進(jìn)了醫(yī)院，為不影響工作，她誰都沒告訴，父親手術(shù)當(dāng)天，正趕上招聘最重要的面試環(huán)節(jié)，她強(qiáng)忍掛念全身心投入面試當(dāng)中，面試結(jié)束后才匆匆趕到醫(yī)院，看到父親虛弱的躺在病床上時她強(qiáng)忍的淚水頓時迸出。
人事招聘工作中，加班加點實屬常事，對于孔維而言，雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有耀眼奪目的光環(huán)，但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的滿腔熱情和對人事招聘工作的熱愛與執(zhí)著追求，在這個富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻(xiàn)著。她常說：“工作幾年來，雖然受了很多苦很多累，但看到公司迅速的壯大，人員到崗后在各個崗位兢兢業(yè)業(yè)，一起為鄭州地鐵發(fā)光發(fā)熱時，感到自己所做的工作很有意義，能為公司盡一份力量而青春不悔。”
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